Estudos já mostraram que funcionários satisfeitos são mais produtivos e alcançam melhores resultados. Um estudo realizado pela Universidade da Califórnia mostrou que um trabalhador feliz é em média 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e realiza 37% mais vendas. 
 
Dessa forma, premiar os funcionários é uma forma de estimular bons resultados e de desenvolver um ambiente positivo de trabalho. A premiação pode acontecer com programas simples de bonificação e com resultados fáceis de serem alcançados, com surpresas quando as expectativas são superadas, ofertando brindes e presentes e organizando comemorações em datas importantes. 
 
Vale destacar que o segredo para ações assertivas é conhecer a fundo os funcionários, suas habilidades e demandas.